4月から年次有給休暇5日取得が義務化されます。

確かに私も有給を消化するというのは、昭和の人間だからでしょうか、出来ない人ですね。


でも、これに一人でも違反すれば、使用者に対し違反者数✕30万円の罰金です。
社員数が多ければ多いほど罰金が増える可能性があるわけです。

私も会社側から休むよう計画を立てられました。
会社側もその休みを記録として残します。証拠として。


まぁ、いいことだと思います。これからの時代。
人手不足とかいう問題に何らかのカンフル剤は必要でしょう。


人手不足・・・・

今のご時世、ブラックではもう通用しない。